• Овладеют навыками эффективно управлять временем
• Получать реальные инструменты организации дел и задач
• Научаться правильно ставить цели
• Научаться грамотно расставлять приоритеты
• Научаться гармонично планировать задания, как в личной жизни, так и офисной работы
• Узнают, как за меньшее время делать больше дел
А также:
• Получат комплексную технологию по управлению стрессом, а также повысят уровень своей стрессоустойчивости.
• Это позволит расширить свою «рабочую» зону и поможет избежать многих ошибок в своей деятельности.
• Что, в свою очередь, снизит непроизводительные затраты Компании, а также даст возможность успешно реализовывать новые, сложные или рискованные проекты.

Действующие руководители – менеджеры среднего управленческого звена, а также кандидаты на менеджерские позиции

В основе тренинга лежит интерактивная методология – активное вовлечение участников в процесс обучения.

Основные методы: мини-лекции, тестирование, групповые дискуссии, работа в малых группах, мини-презентации, разбор и анализ кейсов.