7 НАВЫКОВ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ

Продолжительность курса — 3 дней

Описание Услуги

Программа рассчитана на руководителей и сотрудников организации, стремящихся к повышению личной эффективности, эффективности своей команды и всей организации в целом, добиться большего успеха в бизнесе, в отношениях с руководителями и подчиненными, с поставщиками и покупателями.

01. По окончанию тренинга у участников будет

• Осознание факторов, снижающих эффективность, и способность противостоять им.
• Осознание своего права и способности влиять на свою жизнь.
• Правильная расстановка приоритетов на работе и в личной жизни.
• Способность эффективно противостоять негативным внешним воздействиям.
• Способность спокойно говорить «нет» делам, которые не являются важными.
• Способность эффективно управлять временем.
• Уменьшение количества и интенсивности кризисов и стрессов.
• Способность к построению отношений, основанных на высоком уровне доверия.
• Способность находить взаимовыгодные варианты решения проблем, которые раньше казались неразрешимыми.
• Способность эффективно общаться в условиях конфликта или эмоционального напряжения.
• Способность эффективно взаимодействовать с другими людьми при совместном решении проблем.
• Получение большего удовольствия от жизни.

02. Для организации

• Заложена основа для дальнейшего развития необходимых профессиональных навыков и построения новой более эффективной корпоративной культуры.
• Готовность людей к дальнейшему развитию и отказу от неэффективных моделей поведения.
• Возрастание ответственности людей за выполнение работы. Они фокусируются на том, что находится в их круге влияния, а не на том, что за его пределами. Они не винят других, когда что-то не получается.
• Способность организации двигаться к цели даже в условиях постоянно изменяющейся турбулентной внешней среды.
• В организации созданы условия для:
✓ Повышения качества обслуживания клиентов и роста их лояльности.
✓ Повышения качества командной работы.
✓ Роста производительности.
✓ Уменьшения текучести кадров.

03. Методы работы с аудиторией

Для эффективного усвоения участниками теоретического материала в программу включены проблемные ситуации для решения в малых группах, ролевые и деловые игры. Мини-лекции, тестирование, синемалогия.

Программа

01. Проактивность

• Навык свободного выбора. Принятие ответственности за свое будущее.
• Возможность влиять на свою организацию и на жизнь в целом.

02. Видение

• Навык стратегического видения.
• Определение главных целей и направления развития

03. Расстановка приоритетов

• Навык сохранения цельности личности и исполнения намеченного.
• Уменьшение количества и интенсивности кризисов.
• Обретение контроля над жизнью и своим временем.

04. Философии «Выиграл-Выиграл»

• Навык отыскания и достижения взаимной выгоды.
• Построение более прочных и продуктивных отношений.
• Использование философии «Выиграл-Выиграл» для разрешения конфликтов и достижения согласия.

05. Эмпатия

• Навык взаимопонимания.
• Эффективная коммуникация с теми, от кого зависит достижение целей.

06. Синергия

• Навык творческого взаимодействия.
• Использование различий для достижения лучших результатов.

07. Наточи пилу/топор

• Навык самообновления и развития.
• Развитие собственного ресурса.
• Воплощение знаний и умений в реальность.