Кадровое делопроизводство с учетом нового трудового кодекса

finance29t1

Продолжительность курса — 2 дня

Аудитория

Специалисты кадровых служб, юристы, специализирующиеся в области трудового права, бухгалтера, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры.

 

Цель:

  • Ознакомить с изменениями в трудовом законодательстве, в соответствии с новым Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414.
  • Оформление приказов, актов, журналов регистрации документов, номенклатуры дел согласно Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144.
  • Дать рекомендации по разработке, оформлению локальных кадровых документов, описать типичные ошибки и способы их устранения, разобрать формы кадровых документов, ознакомить с изменениями в законодательстве по вопросам кадрового делопроизводства и трудовых отношений. Предоставить слушателям информацию и разъяснения о требованиях законодательства, необходимых действиях по выполнению обязательных требований по защите персональных данных, ответственности за их неисполнение.

 

Раздаточный материал

Участникам семинара будет предоставлен раздаточный материал в бумажной версии, а также записанный на CDR-диск, содержащий все необходимые формы кадровых документов, и нормативные правовые акты в области кадрового делопроизводства и трудовых отношений с последними изменениями и дополнениями.

 

Программа

  • Документы кадровой службы организации

Обязательные документы кадровой службы.

Требования к актам работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан

  • Персональные данные работников

Локальные нормативные акты, регулирующие работу с персональными данными работников.
Сбор персональных данных при заключении трудового договора.
 «Внутренний» доступ к персональным данным работников.
Доступ работника к персональным данным.
«Внешний» доступ к персональным данным работников

 

  • Оформление приказов, распоряжений, инструкций, положений, актов

 

  • Порядок оформления трудовых отношений

Распорядительная документация по личному составу

Тексты приказов кадровой службы

Прием на работу

Испытательный срок

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

Прекращение трудового договора

  • Организация воинского учета

Документы по ведению воинского учета в организациях

Обязанности и порядок работы по ведению воинского учета в организациях

Порядок оформления личной карточки работника форма Т-2 (тематические блоки личной карточки)

Воинские сборы

Перечень специальностей работников, которые освобождаются от воинских сборов

Воинский учет работников, приехавших из других регионов на работу

Административная ответственность работодателя за нарушения ведения воинского учета

  • Учетная документация

Трудовые книжки (порядок внесения записей)

Личное дело работника

  • Справочно-информационная документация

Докладная, служебная, объяснительная записки

Заявление, уведомление, предложение, представление

Протокол, справка, акт

Порядок составления акта о нарушении трудовой дисциплины

  • Номенклатура дел кадровой службы
  • Исполнение запросов юридических и физических лиц в виде архивной справки
  • Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов

Виды кадровой документации, подлежащие проверке
государственной инспекцией труда.

Административная и уголовная ответственность работодателя за  нарушение трудового законодательства в свете нового Трудового кодекса.

  • Ответы на вопросы слушателей.
Кадровое делопроизводство с учетом нового трудового кодекса

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/vhosts/v-21903.webspace/www/basu.kz/wp-content/themes/universo/single-courses.php on line 33